manual de avaliacao com nr01 e formularios

Manual RH+Inteligente de avaliacao de desempenho como aplicar 

1. Objetivo
2. Abrangência e Público-Alvo
3. Papéis e Responsabilidades (RH, Gestor, Colaborador, Diretoria)
4. Ciclo de Avaliação (Planejamento → Comunicação → Aplicação → Calibragem → Feedback → PDI/Acompanhamento)
5. Como escolher o modelo certo entre os 14 formulários
6. Periodicidade e calendário sugerido
7. Conformidade com a NR-01 (fatores monitorados + protocolo de encaminhamento em 5 passos)
8. Boas práticas de feedback
9. Confidencialidade e governança de dados (LGPD)
10. Checklist rápido do avaliador
11. Anexos — lista dos 14 formulários

Ele complementa os 14 formulários já entregues, servindo como o guia oficial de uso deles pela equipe de RH.

1. Por Competências editavel
2. Autoavaliação (90°)
3. Avaliação 180°
4. Avaliação 360°
5. Por Objetivos/Metas (APO/OKR)
6. Período de Experiência
7. Estágio Probatório
8. Escala Gráfica (Comportamental)
9. Incidentes Críticos
10. Potencial — Matriz 9-Box
11. Liderança/Gestor
12. Equipe/Time
13. Operacional (Chão de Fábrica)
14. Home Office/Remoto