Gestão de Riscos Psicossociais e NR-01 para RH e Departamento Pessoal Curso

Gestão de Riscos Psicossociais e NR-01 para RH e Departamento Pessoal  promocao 67,00 ate dia 14/07

Este curso visa capacitar profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal a implementar a Gestão de Riscos Psicossociais conforme a NR-01. Com uma abordagem prática e didática, os participantes aprenderão a identificar riscos, realizar diagnósticos, elaborar planos de ação e evitar passivos trabalhistas, tudo em um formato acessível e aplicado. O curso inclui ferramentas e exemplos reais para facilitar a compreensão e a aplicação dos conceitos na realidade das empresas.

Gestão de Riscos Psicossociais e NR-01 para RH e Departamento Pessoal

• 1.1 Introdução
• 2.2 Introdução à NR-01

• O que é a NR-01?
• Importância da NR-01
• Aplicação Prática da NR-01
• Responsabilidades legais
• Interação com outras NRs
• Quiz sobre NR-01

• 3 Identificação de Riscos Psicossociais

• O que são Riscos Psicossociais?
• Principais Tipos de Riscos
• Impactos dos Riscos na Saúde
• Métodos de Identificação
• Estudos de Caso Reais
• Quiz sobre Riscos Psicossociais

• 4 Diagnóstico Organizacional

• Conceitos Básicos de Diagnóstico
• Ferramentas de Diagnóstico
• Identificação de Riscos Psicossociais
• Elaboração do Diagnóstico
• Interpretação dos Resultados
• Avaliação de Diagnóstico Organizacional

• 5 Elaboração de Planos de Ação

• Introdução aos Planos de Ação
• Identificação de Riscos
• Estrutura de um Plano de Ação
• Ferramentas e Metodologias
• Monitoramento e Avaliação
• Quiz sobre Planos de Ação

• 6 Implantação da NR-01

• Introdução à NR-01
• Diagnóstico Inicial
• Planejamento da Implantação
• Treinamento e Comunicação
• Avaliação e Monitoramento
• Projeto Final: Integração de Conteúdos do Curso
• Quiz sobre Implementação da NR-01

• Idealizado e elaborado implatancoa de sassmq auditoria trabalhista